{"id":659,"date":"2023-02-20T09:07:04","date_gmt":"2023-02-20T09:07:04","guid":{"rendered":"https:\/\/901521.jweiland-hosting.de\/wordpress\/?page_id=659"},"modified":"2025-06-03T10:39:46","modified_gmt":"2025-06-03T10:39:46","slug":"digitaler-wandel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/house-of-pm.eu\/en\/wissen\/digitaler-wandel\/","title":{"rendered":"Digitaler Wandel"},"content":{"rendered":"\t\t
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>> Digital Transformation<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nichts ist so best\u00e4ndig wie der Wandel<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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>> Project Management in Excellence:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Projektmanagement, Process Management und Change Management. Willkommen im Wandel – Gedanken zur Digitalen Transformation<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Zu dieser Weisheit gelangten wir Menschen bereits durch Heraklit vor 2500 Jahren und ebenso, dass dies f\u00fcr alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens gilt – auch f\u00fcr Unternehmen. Im letzten Jahrzehnt haben 85% der Unternehmen nach eigenen Angaben mindestens eine Transformation durchlaufen, aber nur ein Drittel ihr ausgegebenes Ziel erreicht.\u00a0Woran liegt das?\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Warum ist die Umsetzung einer Transformation so schwer?
Was sind die entscheidenden Faktoren, damit die digitale Transformation gelingen kann?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Obwohl wir alle mittendrin stecken, ist die digitale Transformation doch ein ambivalentes Thema: Sie sch\u00fcrt Euphorie und Verunsicherung gleicherma\u00dfen. Was sie von vielen anderen Transformationen unterscheidet? Sie beinhaltet nicht nur den einen Ist-Zustand, der sich zu dem einem Soll-Zustand entwickeln soll. Sie transformiert Produkte, Gesch\u00e4ftsmodelle, sogar ganze M\u00e4rkte, und selbst das soziale Miteinander gleichzeitig. Es gibt kaum einen Lebensbereich oder einen Unternehmensprozess, der durch die digitale Transformation nicht ber\u00fchrt ist – und das in einem rasanten Tempo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Digitalisierung oder digitale Transformation?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die digitale Abbildung analoger Abl\u00e4ufe ist oft der erste Schritt \u2013 etwa durch den Umstieg auf Hybrid-Cloud-Systeme oder die Digitalisierung von Vertriebs- und Abrechnungsprozessen. Ziel: weniger Papier, weniger Medienbr\u00fcche, mehr Effizienz. Dieser technikgetriebene Ansatz bleibt meist auf Automatisierung beschr\u00e4nkt.<\/p>

Echte digitale Transformation geht weiter: Sie hinterfragt Prozesse grunds\u00e4tzlich und denkt sie neu \u2013 mit Fokus auf Effektivit\u00e4t statt nur Effizienz. Der Treiber ist strategisch, nicht technologisch. Neue Technologien er\u00f6ffnen dabei v\u00f6llig neue M\u00f6glichkeiten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Digital gestartet \u2013 und dann festgefahren?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Viele Unternehmen sto\u00dfen nach ersten Digitalisierungsprojekten auf Ern\u00fcchterung: Der Erfolg bleibt aus, der Ver\u00e4nderungsaufwand wurde untersch\u00e4tzt \u2013 ebenso wie die emotionale Dimension. Verwirrung und Widerstand nehmen zu, neue Tools werden kaum genutzt, die Mitarbeitenden sehen keinen Mehrwert und f\u00fcrchten um den Status quo. Der Wandel wirkt \u00fcberfordernd und komplex.<\/p>

Und nun?
Wie l\u00e4sst sich ein gestarteter Change nachhaltig verankern?
Wie gelingt es, Mitarbeitende fr\u00fchzeitig mitzunehmen \u2013 bevor Widerstand entsteht?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Der L\u00f6sungsansatz<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Daf\u00fcr braucht es Erfahrung bei Change-Projekten, Kenntnisse \u00fcber die Dynamik von Prozessen und das Wissen, an welchen Stellen es \u00fcblicherweise hapert \u2013 und wie man diese Stolpersteine beseitigt. Denn meistens sind die Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung k\u00e4mpfen, \u00e4hnlich gestrickt. Wir kennen Sie!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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UNSER DIGITALISIERUNGSANSATZ \u2013 methodenstark und erfahren<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die Grundlage f\u00fcr unserer Arbeit sind einerseits fundierte Methodenkenntnisse unserer zertifizierten Project Manager sowie unsere langj\u00e4hrigen, umfangreichen Erfahrungen in Digitalisierungsvorhaben. Basierend darauf bieten wir Unterst\u00fctzung in folgenden Projektumfeldern:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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> Digitalisierung von Prozessen
> Entwicklung von digitalen Produkten
> Digitalisierung der Arbeitsweise in Organisationen
> Realisierungen rund um das Thema Internet of Things
> Realisierungen rund um das Thema Industrie 4.0
> Konvergente Projektberatung, die auch die Organisationsentwicklung ber\u00fccksichtigt<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Erfolgreiche Transformation braucht mehr als nur Projektmanagement<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Als Projektexperten denken wir in einem klaren Dreiklang: Projektmanagement, Prozessmanagement und Change Management.
Unsere St\u00e4rke liegt in der Verbindung aus methodischem K\u00f6nnen, systemischem Denken und Erfahrung im Wandel \u2013 genau die Vielfalt, die es f\u00fcr erfolgreiche Transformation braucht.<\/p>

Im digitalen Kontext arbeiten wir werteorientiert: Wir kl\u00e4ren, worin der konkrete Nutzen f\u00fcr wen liegt \u2013 und richten alle Ma\u00dfnahmen konsequent daran aus.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Wir starten dort, wo die Organisation steht –<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Digitale Transformationen starten nicht auf der gr\u00fcnen Wiese, sondern unterliegen Rahmenbedingungen: dem Mitarbeiter-Know-How, der IT-Infrastruktur etc. Wir beginnen stets mit einer Bestandsaufnahme und leiten Ma\u00dfnahmen daraus ab.
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Dabei setzen wir auf die jeweils geeignete Projektmanagement-Methodik \u2013 sei es agil nach KANBAN, SCRUM oder SAFe, klassisch nach IPMA, PMI, PRINCE2 oder die bew\u00e4hrte Mischung aus beidem in einem hybriden Modell.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Iterative Weiterentwicklung –<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wir legen Wert darauf, dass Vorhaben in kleine, \u00fcberschaubare Komponenten zerlegt und iterativ realisiert werden, um nach jeder Iteration ein Feedback zu erm\u00f6glichen und so Verbesserungen fr\u00fchzeitig umzusetzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Zusammenarbeit und Transparenz f\u00f6rdern –<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Digitale Transformationen machen an Abteilungsgrenzen nicht halt. Abteilungs\u00fcbergreifendes Zusammenarbeiten muss folglich einen noch h\u00f6heren Stellenwert bekommen. Es geht darum, relevante Informationen, mit den richtigen Stakeholdern, zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Form zu teilen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ganzheitliches Denken und Arbeiten –<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mit dem ganzheitlichen Blick f\u00fcr die Zusammenh\u00e4nge zwischen einzelnen Handlungsstr\u00e4ngen legen unsere systemisch ausgebildeten Projektmanagement-Berater ein besonderes Gewicht auf die Einbindung aller Beteiligten und eine intensive Kommunikation der Ver\u00e4nderungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Einfachheit und Praktikabilit\u00e4t \u2013<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wir beherrschen Komplexit\u00e4t. Gleichzeitig achten wir aber auch darauf, durch proaktives Erkennen von Unsicherheiten, unn\u00f6tige Komplexit\u00e4t im Projektmanagement zu vermeiden und durch Einfachheit Quick Wins zu realisieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Optimieren und Automatisieren \u2013<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Durch unsere Optimierungsans\u00e4tze erm\u00f6glichen wir Organisationen, den Wert ihrer Arbeit zu maximieren. Wir machen auf sich wiederholende T\u00e4tigkeiten aufmerksam und empfehlen geeignete Technologien f\u00fcr effizienteres Arbeiten.<\/p>

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New Work: Effizient, digital \u2013 aber auch ganzheitlich?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Digitale Transformation pr\u00e4gt aktuell die Arbeitswelt. Digitale Tools, agile Methoden und Selbstorganisation sind in vielen Unternehmen zum Standard geworden. Open Spaces, ThinkTanks und Videokonferenzen geh\u00f6ren l\u00e4ngst zum Alltag.<\/p>

Doch macht digital und agil auch automatisch effizient?
Und welche Risiken birgt eine perfekt digitalisierte Einzell\u00f6sung in der komplexen Realit\u00e4t eines Gesamtunternehmens?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Zuk\u00fcnftig werden sich die Unternehmen einer Mischung aus verschiedenen Arbeitsmodellen stellen m\u00fcssen. Bereichs\u00fcbergreifend wird es Mitarbeiter geben, die vollst\u00e4ndig \u201evor Ort\u201c im Unternehmen arbeiten und solche, die vollst\u00e4ndig mobil \u201evon einem anderen Ort\u201c agieren. Der Gro\u00dfteil der Mitarbeiter wird sich in einem Mix wiederfinden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Unsere einfachste \u00dcbung: Projektsteuerung mit Microsoft Teams und Planner. Damit werden Fortschritte transparent und Meilensteine nachvollziehbar. Doch Technik allein reicht nicht \u2013 es braucht klare Regeln: Wer nutzt welchen Kanal, wof\u00fcr, und wer pflegt den Projektstatus?<\/p>

Viele Unternehmen haben durch die Pandemie bereits digital aufger\u00fcstet. Remote-Arbeit brachte zahlreiche Tools, doch oft fehlt die Struktur. Prozesse stocken, weil Kapazit\u00e4ten und Erfahrung im Umgang mit digitalen Change-Projekten fehlen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ver\u00e4nderung ber\u00fchrt Routinen \u2013 und damit auch Emotionen. Diese beeinflussen die Bereitschaft und Produktivit\u00e4t im Projekt.<\/p>

Deshalb setzen wir nicht nur auf Tool- und Methodentrainings, sondern begleiten Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich im Kompetenzaufbau \u2013 praxisnah, bedarfsgerecht und genau zum richtigen Zeitpunkt.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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UNSER SELBSTVERST\u00c4NDNIS \u2013 Leistung und Leidenschaft<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Unsere Expertise ist das Ungewisse, das Komplexe. Unsere Leidenschaft sind Projektmanagement und Projektportfoliomanagement. Wir verf\u00fcgen \u00fcber tiefgehende Erfahrungen in der digitalen Gestaltung von Projekten und f\u00fcllen virtuelle Teams mit Leben.<\/p>

Wenn Sie sich durch unsere Gedanken angesprochen f\u00fchlen und diese gern in Ihrem Team weiterspinnen w\u00fcrden, kontaktieren Sie uns einfach.<\/p>

Wir freuen uns auf den Erfahrungsaustausch.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnsprech­partner\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sibylle Schmidtke<\/strong>
Managing Director<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\ts.schmidtke​[at]hopm.eu<\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hauke Thun<\/strong>
Managing Director<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\th.thun​[at]hopm.eu<\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Digitaler Dialog<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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>> Digital Transformation Nichts ist so best\u00e4ndig wie der Wandel >> Project Management in Excellence: Projektmanagement, Process Management und Change Management. Willkommen im Wandel – Gedanken zur Digitalen Transformation Zu dieser Weisheit gelangten wir Menschen bereits durch Heraklit vor 2500 Jahren und ebenso, dass dies f\u00fcr alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens gilt – auch f\u00fcr […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":654,"menu_order":5100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-659","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/house-of-pm.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/house-of-pm.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/house-of-pm.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/house-of-pm.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/house-of-pm.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=659"}],"version-history":[{"count":119,"href":"https:\/\/house-of-pm.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17226,"href":"https:\/\/house-of-pm.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/659\/revisions\/17226"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/house-of-pm.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/house-of-pm.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}