FEMWORX 2025: House of PM setzt Zeichen für Diversität und Frauen in der Industrie

Im Rahmen der HANNOVER MESSE 2025 war House of PM auf der FEMWORX vertreten – einer der führenden Veranstaltungen für Frauen in MINT-Berufen, Diversität in der Industrie und moderne Führungskultur. Unsere Kolleginnen Barbara Budka und Rebecca Emmilia Guist waren vor Ort, um sich mit anderen Fach- und Führungskräften zu vernetzen und neue Impulse für gleichberechtigte Karrieren und vielfältige Unternehmenskulturen mitzunehmen.

Der Fokus der FEMWORX lag auf zukunftsweisenden Themen:

Karrierewege für Frauen in technischen Berufen
Diversität und Gleichstellung in Führungspositionen
Inklusive Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Strategien zur Förderung von Frauen in der Projekt- und Industriearbeit

Veränderung beginnt im Dialog

Für Barbara und Rebecca war die Teilnahme mehr als nur ein Konferenztag – es war ein starkes Signal für Veränderung, Teilhabe und Innovation. Die offene und inspirierende Atmosphäre hat gezeigt, wie wichtig Plattformen wie FEMWORX sind, um gemeinsam an einer zukunftsfähigen Arbeitswelt zu arbeiten.

Unsere Haltung: Vielfalt wirkt

Als Beratungsunternehmen für modernes Projektmanagement ist House of PM überzeugt: Vielfalt ist kein Trend, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. Ob in klassischen oder agilen Projekten, in Transformationen oder Organisationsentwicklung – diverse Perspektiven führen zu besseren Lösungen und nachhaltigeren Ergebnissen.

Wir bedanken uns bei den Veranstalterinnen der FEMWORX und bei allen Teilnehmenden für dieses starke Format. Die Impulse und Gespräche wirken über den Tag hinaus – und fließen direkt in unsere Arbeit mit Unternehmen, Teams und Führungskräften ein.

Mehr Vielfalt. Mehr Perspektiven. Mehr Zukunft.
Das ist unser Weg im Projektmanagement – und warum wir auch 2026 gerne wieder dabei sind.

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