DISG-Modell als Werkzeug zur Persönlichkeitsanalyse

Unsere interne Schulung fand in den inspirierenden Räumlichkeiten des Lofts im Frachtraum am Neuen Wall statt. Dieser besondere Ort bot uns die ideale Umgebung, um tief in die Inhalte des DISG-Modells einzutauchen und gleichzeitig kreative Denkansätze zu fördern. Die Atmosphäre im Loft, kombiniert mit der Expertise unserer Trainer, ermöglichte es uns, das Modell nicht nur theoretisch zu erfassen, sondern auch praktisch anzuwenden.

Wie verbessert das DISG-Modell unsere Zusammenarbeit?

Durch die Anwendung des DISG-Modells können wir bei House of PM die Kommunikations- und Arbeitsstile unserer Mitarbeiter besser verstehen und gezielt darauf eingehen. Diese Erkenntnisse tragen dazu bei, dass wir als Team effektiver zusammenarbeiten, indem wir:

Individuelle Stärken nutzen: Jedes Teammitglied kann seine Stärken gezielt einbringen, was die Effizienz und Zufriedenheit im Arbeitsalltag steigert.
Kommunikation verbessern: Missverständnisse werden reduziert, da wir besser verstehen, wie unterschiedliche Persönlichkeiten kommunizieren und reagieren.
Konflikte minimieren: Potenzielle Konflikte können frühzeitig erkannt und durch gezielte Maßnahmen vermieden werden.
Teamdynamik optimieren: Durch das Bewusstsein für die verschiedenen Verhaltensstile können wir unsere Teamdynamik aktiv gestalten und verbessern.

Ein kontinuierlicher Prozess der Weiterentwicklung

Die Fokuswoche, an der alle House of PM Mitarbeiter:Innen zusammenkommen und die Schulung im DISG-Modell sind nur ein Teil unseres kontinuierlichen Engagements für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir glauben fest daran, dass die Investition in die Stärkung unseres Teams nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert, sondern auch entscheidend zum Erfolg unserer Projekte beiträgt.

Der Schlüssel zum Erfolg

House of PM wird weiterhin in Schulungen und Teamentwicklung investieren, um sicherzustellen, dass wir nicht nur als Individuen, sondern auch als Team wachsen. Denn wir sind überzeugt: Der Schlüssel zum Erfolg liegt in einem starken, gut harmonierenden Team.

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