Du bist auf der Suche nach einer aufregenden Position im Personalwesen, die dir Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bietet? Dann könnte dies deine Traumstelle sein! Wir suchen einen engagierten People and Talent Manager in Teilzeit, um unser HR-Team zu verstärken und den Bereich strategisch auszubauen.

DEINE AUFGABEN

Als unser People and Talent Manager in Teilzeit wirst du eine Schlüsselrolle in der Personalverwaltung und -entwicklung einnehmen. Zu deinen Verantwortlichkeiten gehören:

>> Budgetplanung und Weiterentwicklung der HR-Strategie

>> Definition, Erstellung und Auswertung HR-relevanter Statistiken und Kennzahlen

>> Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie

>> Innovative Personalbeschaffung und Talentsuche

>> Management der internen Weiterbildungen

>> Planung, Koordination und Gestaltung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

>> Konzeption, Entwicklung und Optimierung von HR-Konzepten, Prozessen und Instrumenten

>> Betreuung von Diplomanden und Praktikanten

DEIN PROFIL

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, solltest du Folgendes mitbringen:

>> Idealerweise abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Personalwesen

>> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Manager oder in vergleichbarer Tätigkeit

>> Starke Recruiting-Kompetenzen und Erfahrung im souveränen Führen von Bewerbungsgesprächen

>> Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und realistische Erwartungen zu kommunizieren

>> Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

>> Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Eigeninitiative

>> Soziale Kompetenz und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere eine hohe Empathiefähigkeit und Konfliktlösungskompetenz

DEINE BENEFITS

Bei uns erwarten dich zahlreiche Vorteile, darunter:

>> Eine Aufgabenstellung mit viel Eigenverantwortung und spannenden Themen

>> Kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen

>> Umfangreiche fachbezogene Weiterbildungen

>> Flexibles Arbeiten, einschließlich Homeoffice und hybrides Arbeiten

>> Strukturiertes Onboarding-Programm mit persönlichem Mentor

>> Vielfältige Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt

>> Betriebliche Altersvorsorge und Beitrag zum 49EUR-Ticket 

Die Besetzung dieser Stelle markiert einen wichtigen Schritt in der Professionalisierung unseres HR-Bereichs. Als HR Manager hast du die einzigartige Chance, den internen Bereich nach deinen eigenen Vorstellungen und Ideen zu prägen und mitzugestalten. Wir streben den Aufbau einer robusten HR-Struktur an, die unserem wachsenden Unternehmen als langfristige Grundlage dienen wird.

INTERESSIERT?

Interessiert daran, das Team zu verstärken und gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten? Deine Bewerbung ist der Schlüssel zur Mitwirkung an unserer HR-Entwicklung!

HoPM GmbH ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.