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Welcome to the team, Julia
We are delighted to welcome Julia Hartenstein to House of PM's project management team. If you would like to find out more about Julia's background and how she started her career at House of PM, click here:
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Working at House of PM
Arbeiten bei House of PM bedeutet, zu gestalten und schnell Verantwortung zu übernehmen. Du unterstützt bei der Durchführung von Projekten oder der Implementierung von Projektmanagement-Strukturen und Methoden beim Kunden. In deinen Einsätzen lernst du unterschiedliche Unternehmen und Branchen kennen. Dabei kommst du mit vielen Menschen in Kontakt und führst mit ihnen gemeinsam im Team spannende Projekte zum Erfolg. In kniffligen Situationen und für den regelmäßigen fachlichen Austausch stehen deine Kolleg:innen als Quality Sparringspartner mit Rat und Tat zur Seite.
Our current vacancies:
JUNIOR PROJECT MANAGER (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Junior Project Manager (m/w/d), die unsere Kunden deutschlandweit bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten unterstützt und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchte.
To strengthen our team, we are looking for an entrepreneurial-minded PROJECT MANAGER (m/f/d): FOCUS ON INFRASTRUCTURE PROJECTS to start immediately and work throughout Germany.
Unsolicited application as Freelance Project Manager (Project Management Associate)
If you have many years of experience in both classic and agile project management and are able to combine both approaches in a targeted manner within the framework of hybrid projects, then we would like to get to know you. For us, project management is not just a method—it is an art that demands the highest standards of quality, efficiency, and communication.
Unsolicited application as Project Manager (m/f/d)
To expand our team, we are always looking for dedicated Project Managers (m/f/d) who can support us with their strong communication skills, methodological expertise, and enthusiasm for exciting challenges.
Die eingehenden Bewerbungen werden persönlich von unserem HR-Team gesichtet. Wir freuen uns über gut strukturierte Bewerbungsunterlagen, aus denen deine Motivation für die Bewerbung, dein Interesse an unserem Unternehmen und deine Erfahrung im Projektmanagement hervorgehen. Die Bewerber:innen, die aus unserer Sicht am besten zu uns passen, werden zu einem 30-minütigen Telefoninterview eingeladen. Hier möchten wir herausfinden, was dein grundsätzliches Verständnis von Projektmanagement ist und beantworten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle.
Haben wir hier den Eindruck gewonnen, dass du zu uns passen könntest, laden wir dich zu einem einstündigen Vorstellungsgespräch ein. Das persönliche Gespräch gibt uns die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Verläuft dieses Gespräch für beide Seiten positiv, folgt ein weiteres Gespräch mit unserer Geschäftsführung. Hat dieses Gespräch bei beiden Seiten das Interesse an einer Zusammenarbeit gefestigt, senden wir dir einen Arbeitsvertrag zu.
Wir nehmen auch gern Bewerbungen von erfahrenen Projektmanager:innen entgegen, die freiberuflich tätig sind und sich unserem PM Associates Netzwerk anschließen möchten. Der Bewerbungsprozess verläuft zunächst ähnlich dem für eine Festanstellung. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen laden wir dich ebenfalls zu einem Telefongespräch ein. Sollte dieses für beide Seiten positiv verlaufen sein, folgt ein persönliches Gespräch im Beisein der Geschäftsführung und eines weiteren Kollegen oder einer Kollegin.
The start at House of PM
In den ersten Tagen lernst du die Organisationsstruktur und das Dienstleistungsportfolio von House of PM kennen. Außerdem wirst du mit allen wichtigen Tools und Prozessen vertraut gemacht.
In die Projektarbeit beim Kunden startest du üblicherweise an der Seite einer erfahrenen Kollegin oder eines erfahrenen Kollegen, die/den du unterstützt und die/der dich anleitet, bis du mit steigender Erfahrung nach und nach mehr Verantwortung übernehmen kannst.
Zum Start bei House of PM bekommst du für die ersten sechs Monate eine:n Mentor:in aus dem Kollegenkreis an die Seite. Das Mentoring dient deiner persönlichen und beruflichen Förderung. In regelmäßigen vertraulichen Gesprächen mit deiner Mentorin oder deinem Mentor werden Fragestellungen zur Arbeitsweise und Kultur bei House of PM bearbeitet, aber auch konkrete Herausforderungen innerhalb des Teams, beim Kunden oder der eigenen Person (z.B. Work-Life-Balance) besprochen.
What makes us stand out
Development from the start
Im Einklang mit unserem Streben nach Projektmanagement-Exzellenz ist uns die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein wichtiges Anliegen. Dazu setzen wir auf Qualifizierungsprogramme wie Projektmanagement-Zertifizierungen und auf Inhouse-Trainings zu Themen, die wir gemeinsam im Team festlegen. Darüber hinaus erarbeiten wir gemeinsam mit dir weitere Weiterbildungsoptionen nach deinen individuellen Bedarfen.
Our common values
All House of PM employees contribute to the creation of a good working environment and to the external perception of the company through their behavior. It is important to us that everyone pulls together. To ensure that we always succeed in this, our shared values and our Code of Conduct provide us with valuable orientation for our daily work. This way, all our employees and freelancers as well as our clients know what we expect from them and what they can expect from House of PM.
Our jointly defined values determine our corporate culture and are an orientation for our personal and professional behavior:
> Respect
> Openness
> Striving for project management excellence
Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu den ausgeschriebenen Stellenanzeigen? Melde dich gerne unter hr@hopm.eu.
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Welcome to the team, Julia
We are delighted to welcome Julia Hartenstein to House of PM's project management team. If you would like to find out more about Julia's background and how she started her career at House of PM, click here:
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We continue to grow.
Sebastian Szymanski has been a project manager in the House of PM team since 2024. If you would like to learn more about Sebastian's career path, our application process, and potential entry-level opportunities, please click here:
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Twice a year we report in our newsletter about news & trends in project management and current publications of the House of PM. In addition, we regularly invite you to current events.